En quoi la culture de l'entreprise a un impact sur votre travail au quotidien ?

Charles S.

Train Control Référent - France

Bonjour,

La culture d'entreprise se voit à différents niveaux.
Alstom est une entreprise internationale et il est fréquent de devoir travailler avec et/ou voyager sur les différents sites de la compagnie, permettant d'ouvrir notre vision sur les autres pays.

La culture d'entreprise inclut également les valeurs (AIR pour Agilité , Incluvisité et Responsabilité) avec des actions régulières auquel chacun d'entre nous peut contribuer (Fresque du climat ou sensibilisation au handicap qui nous sont présentés)

Tuesday, January 23, 2024

La discussion est maintenant fermée et ne peut recevoir de nouveaux commentaires.

Avez-vous trouvé cette discussion utile ?

Catégories

Conseils de candidature Choix de carrière Général La vie dans l'entreprise Procédure pour postuler

Discussions associées

Quels ajustements feriez-vous dans votre métier, si vous pouviez ?Comment vous assurez-vous que les employés ont la possibilité de partager leurs idées avec l'entreprise ?Quelles sont les qualités indispensables pour faire votre métier ?Quels sont les avantages qui favorisent l'équilibre entre vie privée et professionnelle ?Comment développez-vous les compétences de travail en équipe parmi les employés ?Qu'aimez-vous particulièrement dans votre travail ici ?Quelles sources de satisfaction trouvez-vous dans votre travail ?Comment ce poste contribue-t-il au succès de l'entreprise ?En quoi la culture de l'entreprise a un impact sur votre travail au quotidien ?Quelle est votre plus grande réalisation au sein de cette entreprise ?Quel genre de compétences générales avez-vous développé depuis que vous avez rejoint cette entreprise ?Est ce que vous vous sentez soutenu dans vos projets par vos managers ?Votre métier permet-il d'acquérir des responsabilités ou de se diriger vers des métiers différents ?Comment Alstom vous a accompagné dans l’évolution de votre carrière ?Comment les employés participent-ils à la structuration de leurs propres objectifs et tâches ?